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情节严重的追回已发放政府补贴经费

更新时间:2019-09-19 15:33

  

  ,东莞对每个获批设立的技师工作站补贴30万元经费,技师工作站每年需培养10名以上高技能人才。

  东莞市从2014年开始实施推动技师工作站建设,截至目前,全市已经建立42个技师工作站,分布在电子科技、机械制造、电线电缆、酒店餐饮、陶瓷、汽车制造、印刷技术、邮电技术、电器研发、模具设计等行业。今年,市人社局公示的30家拟成立获批的技师工作站,涉及电子通信、五金模具、电器研发、船舶制造等技术工种。

  技师工作站,是东莞市新型高技能人才培养模式载体,旨在充分发挥企业、行业协会和科研生产型事业单位现有高技能人才作用,采取师带徒等方式传承技艺,培养思想道德好、技能水平高的高技能人才队伍,进而推动行业、企业产业升级和技术进步。今年,若拟设立的30个技师工作站获批,全市技师工作站将增至72个。

  根据《东莞市人力资源和社会保障局技师工作站设立管理办法》,企业、行业协会、科研生产型事业单位、市级以上公共技能实训基地和高技能人才培训基地等单位,单位有3名以上技师、高级技师或技艺精湛的技能人才,可以申请设立技师工作站。

  获批设立的技师工作站,每家可获得30万元补贴经费。在年度评估中达优秀等级的技师工作站及技师工作站内表现优秀、业绩突出的人员还将有被优先推荐申报国家级技能大师工作室、省级技师工作站(技能大师工作室)以及东莞市“首席技师”、广东省南粤技术能手、广东省技术能手等奖项的机会。

  技师工作站实施年度评估制度,每年为企业或社会培养10名以上技能技术骨干;每年开展1项或以上技术攻关或技能创新项目,并将成果积极推广使用,产生经济效益;每年组织或参与1项或以上技能竞赛,积极参与政府组织的各类技术研讨、人才交流活动;每年与1家或以上单位建立或保持校企合作关系,建立完善“企校双制、工学一体”的新型学徒制;积极承担或参与职业标准开发工作。对于年度评估为合格的技师工作站,对该工作站内工作成效显著的技术带头人或技术团队成员给予每人一次性5000元奖励,每个工作站奖励人数不超过5人,奖金发至个人账户。不申请年度评估或评估不合格的,予以撤销技师工作站资格并收回牌匾,停止发放政府补贴经费,情节严重的追回已发放政府补贴经费。

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